MOBBING

Zielpublikum

Jede interessierte Person

Ziele

Mobbing, Bullying und andere ähnliche destruktive Verhaltensweisen sind die häufigste Gewaltart am Arbeitsplatz. Oft werden Mobbing & Co nicht erkannt, und wenn ein Fall bekannt wird, fehlt es oft an Handlungskompetenz. Es sollte sofort, gezielt, konkret und effektiv interveniert werden.

Programm

Unterschiede zwischen verschiedenen destruktiven Verhaltensweisen sowie Ursachen, Struktur, Verlauf und Folgen von Mobbing und Co.
kennen,

Strategien zur direkten Intervention zur Unterbrechung des Prozesses erlernen, Prozesse unterbrechen

Opfer stärken, Täter und Mitläufer sensibilisieren, die Sozialkompetenz der Peergroup für Problemsituationen fördern

Kommunikationstechniken verbessern.

Arbeitsmethode

Theorieinputs

Praxissimulationen

Bewegungsübungen, Konfrontationsübungen u.ä.

Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Austausch

Transfer in den individuellen beruflichen Alltag.

In der Praxis

Datum	Ort	Ausbilder	Sprache	max. Teilnehmer	Freie Plätze	Anmeldegebühren (ohne 3% TVA)
09-12-2024	DeWidong - Maison de l'innovation		Français	12	6	Mitglieder/Arbeitnehmer der FHL: 190 € Andere: 270 €
24-11-2025	DeWidong - Maison du Savoir		Luxemburgisch	12	8	Mitglieder/Arbeitnehmer der FHL: 190 € Andere: 270 €

Dauer:

1 Tag

Uhrzeiten:

8h30 - 16h30