Tout public
Dépasser les différences et réussir ensemble
Public cible
Objectifs généraux
Apprendre à être à l’aise dans la différence.
Comprendre et intégrer les différences au sein des équipes pour mobiliser les ressources et réussir ensemble.
Programme général
Identifier les principales différences qui sont sources de divergences, de tensions et de perte d’efficience (modèle du T.O.C. de Philippe Rosinski) Rechercher les forces et faiblesses de chaque préférence Se situer de manière confortable dans sa préférence Mettre en place des échanges relationnels sains et appropriés en tenant compte de la diversité Eviter les 4 pièges relationnels défavorables à des relations respectueuses et constructives (selon les travaux du Dr Milton Bennet) Aborder sereinement les désaccords et tensions inhérents aux confrontations de points de vue Favoriser la rencontre avec l’autre dans la diversité Accompagner le changement avec tact et respect en tenant compte des différences de personnalités
Méthode de travail
Exposés théoriques Exercices pratiques
En pratique
| Dates | Lieu | Formateurs | Langue | Max. participant | Place(s) restante(s) | Frais d'inscription (hors taxe 3%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24-04-2025 | CSL - Luxembourg | Français | 6 | 6 |
Membres / Salariés FHL : 190 € Autres : € |
Durée :
1 jour
Horaire :
9h-17h