Wie wir arbeiten

Um diese Ziele zu erreichen, sind geplant, Synergien bei der Organisation der Weiterbildung innerhalb der Institutionen und eine Logik der Zusammenarbeit zwischen allen betroffenen Akteuren zu schaffen, wobei die Handlungsfreiheit der Institutionen im Bereich der beruflichen Weiterbildung respektiert wird. Die Gründung von DeWidong ist ein klarer Beweis für den Willen, einen Mehrwert in Bezug auf die Weiterbildungsaktivitäten zu bieten, die weiterhin in den Institutionen selbst organisiert werden.

Die Tätigkeit von DeWidong steht im Einklang mit dem Rahmengesetz über Weiterbildung vom Februar 1999.